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La réussite professionnelle implique que vous soyez en accord avec vos valeurs. Votre capacité à respecter vos valeurs et vos priorités est un facteur déterminant dans le sentiment de satisfaction professionnelle. Ne pas être en cohésion avec ses valeurs, engendre une sensation d’insatisfaction, de démotivation et le sentiment de ne pas avoir de main mise sur sa vie professionnelle. Vos valeurs sont ce que vous jugez important, essentiel dans votre vie professionnelle mais aussi personnelle. La priorisation de vos valeurs va vous aider à recentrer vos actions, donner un sens à vos œuvres et déterminer la direction à prendre dans votre vie. Comment définir vos valeurs ? Vous allez pour cela jeter un coup d’œil sur votre vie professionnelle et personnelle passée. A quel moment avez-vous été le plus heureux et épanoui ? Que faisiez-vous ? Avec quelles personnes étiez-vous ? Cet intervalle a-t-il donné un sens à votre vie ? pourquoi ? Etiez-vous fier ? Pourquoi ? En fonction de ces expériences vous allez définir vos valeurs. Vous pouvez vous inspirer de la liste de mots ci-dessous non exhaustive. réalisation – équilibre – qualité de vie – affirmation de soi – responsabilisation – flexibilité – générosité – équité – respect d’autrui – indépendance – prospérité – famille – efficacité – épanouissement – sens du service – disponibilité – courage – créativité – écoute … . Vous pouvez faire votre liste dans un premier temps, la mettre de côté, puis la corriger, l’affiner, dans un deuxième temps. Classez-la ensuite, en mettant au sommet de votre énumération les valeurs les plus importantes pour vous. Cadrent-elles avec votre vie actuelle ? La prise de conscience de ces valeurs peut vous aider à faire des choix dans n’importe quelle situation et surtout déterminer votre implication personnelle et vos actions dans votre projet de vie professionnelle et personnelle.