Source originale : http://youtu.be/toUFVvFpukE
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=toUFVvFpukE&w=640&h=360]
Source originale : http://youtu.be/toUFVvFpukE
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=toUFVvFpukE&w=640&h=360]
Source originale : http://leroyaumeamoureux.com/si-vous-vouliez-vraiment-que-ca-change/
Bonjour c’est Elisandre la fée du Royaume Amoureux Je suis triste et en colère, mais pas pour les raisons que vous croyez ! Les évènements se sont répétés… Si vous vouliez vraiment que ça change, vous l’auriez décidé depuis longtemps. […]
Source originale : http://youtu.be/RFZv2LQxQHc
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=RFZv2LQxQHc&w=640&h=360]
Source originale : http://virtuose2lavie.com/deepak-chopra
Voici une leçon simple que j’ai tiré de ma rencontre avec Deepak Chopra sur la façon d’atteindre plus facilement ce que vous désirez
Source originale : http://feedproxy.google.com/~r/lebonheurpourlesnuls1/~3/aQhz3R3ftSE/
“La qualité de notre communication est déterminée non par la manière dont nous disons les choses, mais par la manière dont elles sont comprises." – Andrew Grove.
Etes-vous bon en communication ? Efficace en entretien ? Apte à motiver une équipe sur une tâche ? En harmonie avec vos proches ?
Si ce n’est pas le cas, vous pourriez être intéressés par la “Process Communication.”
Récompensés par le prix Eric Berne, développée par un docteur en psychologie (l’américain Taibi Kahler), cette méthode a été subventionnée dans les années 70 par la NASA . En effet, Il s’agissait pour elle de sélectionner des astronautes capables de travailler harmonieusement en équipe lorsqu’ils se trouveraient confinés dans l’espace.
En effet, Kahler s’est efforcé de comprendre pourquoi certaines interactions sociales génèrent des issues positives (motivation renforcée, stimulation à l’action et à l’atteinte de résultats, …) alors que d’autres aboutissent à des issues négatives (démotivation, immobilisme, agressivité, dépression, etc.).
De ce fait, la “process communication” repose sur 2 concepts :
1 – La manière de dire les choses a autant, et parfois plus d’importance, que ce qui est dit.
2 – Chacun de nous développe, au cours de son histoire, plus ou moins des caractéristiques de
chacun des 6 types de personnalité :
Tout le monde possède une part de chacun de ces types de personnalité. Cette combinaison lui est propre et relativement stable sur plusieurs années.
La 1e étape consiste à identifier sa combinaison personnelle sous la forme d’un "immeuble" empilant les 6 types de personnalité, depuis la plus marquée jusqu’à la moins marquée. Chaque "étage" de l’immeuble s’appelle une phase.
Selon Taibi Kahler, nous tendons tous, dès notre prime enfance, vers l’un de ces six caractères, qui devient notre «base». Cette base est immuable.
Au-dessus de la base, se trouve la phase active, c’est-à-dire le type de personnalité qui caractérise le plus à l’instant présent. Une phase active peut durer de quelques années à toute une vie.
La 2e étape de la communication consiste à identifier chez l’autre le type de personnalité le plus présent (base et phase active).
La dernière étape consiste à utiliser les canaux de communication adaptés à chaque interlocuteur :
– si les deux interlocuteurs ont le même type de personnalité, la communication sera simple;
– s’ils sont de types très éloignés, la communication sera facilitée si l’un et l’autre sont capables de prendre l’ascenseur dans leur "immeuble" pour utiliser le canal de communication préféré de l’autre.
- plus le nombre d’étages à grimper est important, plus la communication demandera de l’énergie pour s’adapter à l’autre.
Dans un prochain article, je reviendrai sur les différents types de personnalité avec pour chacun son besoin psychologique essentiel, son canal de communication privilégié et son comportement sous stress.
photo credit: Simon & His Camera
Source originale : http://www.instantspresents.com/savez-ca-marche
Jetez un coup d’oeil au clavier de votre ordinateur… vous savez comment ça fonctionne non ? Vous appuyez sur un bouton et « quelque chose » se passe. Maintenant, pourriez-vous expliquer comment cela fonctionne exactement ? Sans oublier les détails… Nous avons tendance à avoir des pensées très abstraites, mais est-ce vraiment savoir ? Etes-vous en mesure […]
Source originale : http://youtu.be/Fit5chSJjtE
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=Fit5chSJjtE&w=640&h=360]
Source originale : http://www.forme-sante-ideale.com/histoires-initiatiques-etre-heureux-dans-linstant/
Pour être heureux dans l’instant, transformez vos défauts en qualités. J’adore les petites histoires initiatiques alors je vous en ai dégoté 4 qui illustrent 4 soi-disant défauts que vous pouvez aisément transformer en qualités sans vous battre avec. Sauf que, j’ai enfin décidé de vous écouter, je vous en livre 2 cette semaine …
Source originale : http://www.simpleslide.com/2014/03/13/croquis-n9-le-jardinier/
Ce n’est pas en tirant sur l’herbe qu’elle pousse. Voilà le genre de petites phrases à se remémorer lorsque vous serez face à un problème persistant. Bien souvent, on emploie toujours la même méthode pour essayer de résoudre ce problème et l’on s’étonne que la situation ne se règle pas. Ce qui est étonnant, c’est de croire qu’en faisant toujours pareil, nous aurons des résultats différents.
En réalité, il est probable que la solution ne viendra pas de ce que vous faites directement sur le problème mais de ce que vous faites sur l’environnement du problème.
Le « gardening management » consiste à réunir toutes les conditions nécessaires pour réussir un projet. Soyez attentif à l’environnement dans lequel vous faites éclore vos projets. Devenez un jardinier pour vos projets.
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Source originale : http://www.vivreettravaillerencouple.com/pratiquer-magie-voir-grand/
Vu sur Pratiquer « La magie de voir grand »
Pratiquer « La magie de voir grand- Fixez-vous des buts élevés, et dépassez-les » est un un exercice que la plupart d’entre nous aimerait maîtriser. Le livre de David J. Shwartz un best-seller international nous en donne les clés et des moyens très concrets, comme nous le verrons ici… La magie de voir grand : Une pratique …
Cet article provient de Vivre et Travailler en Couple